Российские компании должны активнее стимулировать рождаемость среди своих сотрудников, считают в Минтруде. Для этого ведомство разработало демографический корпоративный стандарт для работодателей.
В частности, компаниям рекомендуют создавать одному из родителей условия для работы по гибкому графику до завершения ребенком обучения в начальной школе, выплачивать корпоративный маткапитал по случаю значимых семейных событий и рождения ребенка.