Сотрудники, проработавшие на заводе по 10 лет и более, как один утверждают: такого безразличия к людям здесь никто не видел.
Согласно информации из цехов, зарплаты снижены на 25–30%, квалифицированные специалисты уходят, а инженерно-технические работники переведены на четырёхдневный рабочий график. В кулуарах завода всё чаще обсуждают предположение: управляющий директор сознательно выталкивает людей, чтобы «оптимизация» прошла без официальных сокращений и социальных обязательств.
Управляющая организация в это время демонстрирует показательное бездействие. На фоне снижения производства и увольнений никакой антикризисной программы, никаких действий — только гнетущее ожидание очередных потерь.
Особая атмосфера страха: работники откровенно боятся жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Все понимают — за любое обращение последуют гонения и репрессии внутри предприятия.
Вопрос встаёт ребром: это намеренная политика «выжженной земли» или банальная халатность руководства? В обоих случаях итог один — уничтожение завода как промышленного центра и коллектива как сообщества людей.